Собеседование: советы и рекомендации

Вы имеете хорошую и надежную работу, но не видите перспектив для Вашей карьеры в данной компании, или Вы временно не работаете и Вам срочно нужна работа.

В любом случае, если Вы хотите получить работу, Вам необходима личная встреча с ответственным лицом компании по подбору персонала. У Вас есть возможность доказать, что Ваши знания, навыки и таланты имеют спрос на рынке. Вам предстоит пройти собеседование.

Хотим Вас обрадовать - Вам совершенно не нужно чрезмерно волноваться по этому поводу. Потому что:

- Во-первых, лица, принимающие на работу, очень часто бывают плохо подготовленными к собеседованию или вообще проводят его впервые и нервничают не меньше, чем Вы;

- Во-вторых, продукт, который Вы пытаетесь продать, Вы знаете лучше всего. Вы продаете себя.

Подготовьтесь к собеседованию!

1. Изучите компанию и отрасль.

Узнайте о компании как можно больше. Поговорите с продавцами, служащими. которые работали на данной фирме, и с теми, кто работает теперь. Если Ваши рекомендации такие же, как и у других кандидатов, Вы будете выделяться благодаря Вашей информированности об организации.

2. Наденьте «одежду для успеха».

Наденьте то, что Вам идет и всегда вызывает комплименты. Безусловно, здесь речь идет о деловой форме одежды.

3. Мысленно подбодрите себя.

Представьте, как хорошо Вы проходите собеседование. Постарайтесь услышать убежденность в своем голосе и увидеть уверенность в своем облике.

4. Подготовьте вопросы, которые вы сможете задать во время интервью.

Вопросы продемонстрируют Вашу заинтересованность; ищите возможность задать их.

5. Возьмите с собой копию Вашего резюме.

Убедитесь в том, что оно выглядит аккуратно.

6. Придите на 15 минут раньше.

Уточните место и время собеседования. Удостоверьтесь, что Вам известно, как добраться туда.

Как удачно пройти собеседование?

1. Когда войдете, улыбнитесь и пожмите руку интервьюеру.

2. Во время беседы установите контакт глаз и внимательно слушайте.

Не начинайте формулировать ответ на вопрос, пока интервьюер еще говорит. Подумайте об ответе за несколько секунд до окончания вопроса или до того, как начнете говорить.

3. Не отвечайте ни на один вопрос, который Вы не поняли.

Если необходимо, добейтесь пояснения и примеров.

4. Отвечайте на вопрос правдиво.

Вы не принесете себе никакой пользы, если станете лгать. С другой стороны, если Вас спросят о том, имели ли вы определенный опыт, а Вы его не имели, не говорите «нет». Скажите что-то вроде: «Я ищу возможность...»

5. Задайте вопросы, связанные с информацией, которую Вы имеете.

Вопросы покажут Вашу заинтересованность в получении работы в данной компании.

6. Поблагодарите интервьюера.

Вы можете отметить какую-то его (ее) особенность поведения, благодаря которой Вы чувствовали себя комфортно. Ничего не придумывайте, иначе будет очевидно Ваше лицемерие.

Вероятно, по окончании беседы с Вами, интервьюер не сможет сразу принять окончательное решение по поводу Вашей кандидатуры: ему предстоит сделать выбор из нескольких претендентов, или ему понадобится время для получения дополнительной информации о Вас. Вам обязательно скажут после интервью сроки, в течение которых ответственное лицо компании сообщит Вам о результатах собеседования. Если интервьюер не сообщил вам о сроках принятия решения, Вы можете поинтересоваться, когда лучше перезвонить в компанию.

Наш совет : даже если Вы получите отрицательный ответ, никогда не огорчайтесь и не рассматривайте этот опыт как отрицательный. Пробуйте еще и еще, оттачивая мастерство прохождения собеседований. И тогда Вы, наконец, найдете достойную работу, которая будет отвечать всем Вашим требованиям и приносить Вам радость.

Удачи Вам!